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乐凯胶片股份有限公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急预案
2020-01-28 来源:本站
     根据新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势,按照国务院、国资委、中国航天科技集团有限公司和中国乐凯集团有限公司关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署的要求,为全力做好乐凯胶片股份有限公司疫情防控工作,坚决遏制疫情蔓延势头,现结合各单位实际情况,特制订本应急方案如下:
1、总体要求
本着“把人民群众生命安全和身体健康放在首位”的工作原则,按照“缜密防控疫情、审慎防范蔓延”的工作思路,严格落实早发现、早报告、早隔离和及时移送处置的工作措施,因地制宜落实疫情防范知识宣传、敏感人群排查登记、人员密集公共场所定期消毒等工作要求,坚决防范集团疫情发生和蔓延,确保集团生产经营稳定、员工健康安全。
2、组织领导
2.1 成立以公司主要领导为组长,相关班子成员为副组长和成员的乐凯胶片防控新型肺炎疫情应急工作领导小组。
组 长:郑文耀、吴  晓
副组长:苏建勋
成 员:路建波、张  静、观  趁、韩  屴、卢树敬、柳  青、陈  焱
职责:负责方案制修订和启动取消、资源调配。
2.2 成立公司防控新型肺炎疫情应急工作办公室,安全生产管理部牵头,各分、子公司,事业部,职能部门为成员。
主  任:张凤华
副主任:郑  军、黄卫彬
成  员:张占强、关  英、肖延春、徐秋红、刘玉泉、赵秀婷、谢  瑾、曹国昌、靳成河、朱连振、刘宏战、曹志强、谢至诚、刘政柯、刘秀芳、李华峰、刘向军、蒋承志、宋浩峰、王  会、陈文生、杨  帅、贾伟涛
职责:在公司防控新型肺炎疫情应急工作领导小组指导下,负责方案组织执行、资源调配、信息获取和报送、疫情跟踪、工作监督检查。
2.3 各分、子公司(新能源分公司、汕头乐凯、影像材料科技公司和进出口公司)成立相应疫情防控领导机构。
各子公司成立相应工作机构,明确责任分工,落实防控措施,结合工作实际和属地要求,加强组织领导,按职责分工,制订专项工作方案。主要负责同志要靠前指挥,要确保各项防控工作落到实处。
各分、子公司将工作组织机构组成名单于2020年1月27日前公司报安全生产管理部备案。(安全生产管理部联系人:杨  帅)
职责:分别做好所属辖区、职责范围内的疫情防控宣传、防控指导、人员登记、信息报送、应急处置等工作。
2.4 各分子公司、事业部抽调精干力量成立疫情应急处置队伍,充实防控一线,强化人员培训,提高防控质量。
3、工作要求。
提高政治站位,将员工生命健康放在首位,坚持底线思维,高度重视疫情防控工作,紧密围绕国家、集团公司、地方政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求,聚焦关键防控环节,结合本辖区、本部门(单位)职责,科学、有序应对,千方百计做好疫情防控和处置工作。
3.1 高度重视,认真落实部门职责。
各部门、各单位要充分认识疫情防控形势,提高责任意识,明确守土有责,要按照工作要求,进一步强化工作安排部署,确保疫情防控、病例发现、移送和舆情管控等各项措施落实到位。
3.2 注重联防联控。
要时刻关注疫情动态,把疫情防控关口前移,积极配合相关单位、人员,做好人员密集场所、公共场所的消毒、流动人员体温检测、登记,排查发热病例,把好第一道关卡。
3.3 加强协调配合,强化科学防控。
一旦发生疫情,要第一时间上报,并配合卫生防疫部门启动应急响应机制,坚决果断处置,严防疫情扩散、蔓延,确保员工生命安全。
3.4 严肃工作纪律。
各部门、各单位要严格执行疫情防控工作制度和工作纪律,全力以赴做好本次疫情防控工作。对因工作不力造成疫情防控出现重大失误的单位和个人,将启动问责机制,情节严重的,追究法律责任。
4、应急方案内容
4.1 宣传教育引导措施
4.1.1 疫情教育。各部门、各单位逐级开展全员形势教育,发放通知或告知卡,传达上级管控部署,要求员工树立自我防范意识、落实单位要求。
4.1.2 防控知识科普。各单位宣传部门结合国家、省、市、区发布的新型冠状病毒防控知识,充分利用多种途径、方式,广泛深入开展防治宣传教育,普及防控知识。
4.2 信息获取措施。
4.2.1 保持信息沟通畅通: 公司值班人员及时与乐凯集团值班室联系,了解上级指示。各级单位及时获取和掌握相关辖区和外部区域疫情,及时了解和通报疫情。
4.3 工作场所管控措施。
4.3.1 加大环境卫生整治力度。 认真组织开展爱国卫生运动,广泛组织开展大扫除和消杀活动。
4.3.2 强化现场科学防护。
科研生产办公场所、员工食堂和其他人员密集场所保持新风系统运行和组织专业性消毒。
无新风系统的单位(如办公室)每日至少开窗通风一次,切实消灭、阻断新型冠状病毒的传播风险。园区维护单位负责公共区域的卫生清扫。配备员工班车的单位,每日定期对班车消毒。
4.3.3 减少厂区出入通道。
各单位临时封闭部分厂区出入通道,保留必要人流、物流通道,便于管理。
4.3.4 销售、采购部门管控。
采购管理部加强进出车辆、货物、原材料消毒。
4.3.5 个人防护。
1、各单位配发口罩、消毒液。员工勤用消毒液洗手,公用设施定期消毒。卫生间配备消毒液、洗手液。员工保证充足睡眠,避免过度疲劳。坚持每日数次开窗通风,保持室内空气清新。
2、尽量避免前往人员密集、空气流动不佳的场所。必须前往时,佩戴有效防护口罩。
3、接触公共环境或公用物品后,用肥皂或洗手液,采用六步洗手法认真洗手,用流水冲净。如没有洗手设施,可使用含有70-80%酒精的搓手液(免洗洗手液)洁净双手。
4.4 物资配备措施。
4.4.1 提前储备口罩等个人防护物资。
4.4.2 提前储备过氧乙酸或者含氯消毒剂等消毒药品。
4.4.3 提前储备红外体温监测仪等体检物资。
4.4.4 提前储备防护服、胶鞋、护目镜等处置物资。
4.4.5 合理调配应急车辆、通讯等保障装置。
4.5 人员流动管控措施。
加强人员追踪、监测、密切接触者管理,减少和管控人员流动,早发现、早治疗病患。
4.5.1 湖北等疫区管控。驻湖北的分公司、销售网点,动员和建议在湖北人员停止跨地区流动。如有相关人员已经到达其他单位,隔离观察 14 天。
4.5.2 休假和出差人员自觉隔离和汇报:
休假和出差人员不要上门拜年、走亲访友、聚餐、聚会、参加红白喜事,不要出入电影院等人员密集场所或空气流动不佳的场所。员工保证充足睡眠,避免过度疲劳。坚持每日数次开窗通风,保持室内空气清新。出行佩戴有效防护口罩。要求员工向单位主动上报健康状况和出行信息,重点筛查员工和接触的人员有无在湖北上学、工作、住宿、停留、旅游、购物、交通枢纽路过行为,筛查员工住宿地、工作场所有无疫情发生。加强相关人员居家观察管控。
4.5.3 外来人员管控:各厂区、各单位减少和暂缓外来人员接待,建立外来人员登记制度,设置入口问询处,监测体温,登记姓名、是否到过湖北等疫区、是否与湖北等疫区人员有接触、联系电话等信息。
4.5.4 在岗员工管控:
取消干部、员工非正常休假。保持健康饮食、作息时间。禁止员工串岗,尽量采取邮件、网络、视频等形式办公。下班后不要上门拜年、走亲访友、聚餐、聚会、参加红白喜事,不要出入电影院等人员密集场所。员工接触公共环境或公用物品后,用肥皂或洗手液,采用六步洗手法认真洗手,用流水冲净。如没有洗手设施,可使用含有 70-80%酒精的搓手液(免洗洗手液)洁净双手。
各单位监测并登记上班员工身体健康状况,每班次至少监测1 次,排查咳嗽、发烧等症状。
4.5.5 减少人员外出和聚集:各单位加强审批,暂停减少或取消出差,原则上不准离开驻地。取消节后复工会在内的中大型会议和聚集活动。
4.5.6 员工宿舍管控:各员工公寓、集中租住地,建立访客登记制度,设置入口问询处,监测体温,登记姓名、是否到过湖北等疫区、是否与湖北等疫区人员有接触、联系电话等信息。
4.6 应急值守措施。
4.6.1 严格落实领导带班和专人值班制度。各值班领导、人员要保持 24 小时值守、通讯畅通。
4.6.2 加强响应期间日常信息报告。 落实疫情“零报告” 机制, 值班人员每天将相关疫情随安全生产信息一并逐级报告。
4.6.3 加强辖区出现疫情后的信息报送。保持信息畅通,落实报告制度。各子公司时刻保持警戒状态,建立健全疫情防控信息互通、共享网络,24小时安排专人值班,对需要紧急应对的事件,及时上报并安排专业人员处置。
4.7 突发情况应急处置
4.7.1 对从重点疫区(现为湖北省)返回工作所在地的职工,须居家观察 14 天,确认身体健康后方可返回工作岗位;
4.7.2 对离开工作所在地赴其他地区旅游、探亲后返回的职工,须居家观察 7天,确认身体健康后方可返回工作岗位;
4.7.3 对与重点疫区(现为湖北省)人员有密切接触史的职工,须居家观察 14 天,确认身体健康后方可返回工作岗位;
4.7.4 对与新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例、疑似病例接触的职工,须严格按照属地卫生防疫有关要求进行隔离;
4.7.5 对有发热、乏力、咳嗽等症状的职工,须待症状缓解、并排除新型冠状病毒感染的肺炎后,方可返回工作岗位。
4.7.6 外来人员进入厂区前,如发现高烧,各园区保卫部门直接禁止其入厂,相关接触人员隔离观察,并按要求上报信息。
4.7.7 存在发热、咳嗽、咳痰、打喷嚏等症状的人员废弃的口罩,使用 5%的84消毒液按照1:99配比后喷洒消毒。如无消毒液,也可使用密封袋、保鲜袋密封后丢入垃圾桶。
4.7.8 辖区内发现有人员出现发烧等肺炎症状,就近就医。发现和确诊后,事发单位立即上报。
4.7.9 辖区发生确诊或疑似病例时,涉事单位通知本园区(公司) 领导和防控工作领导机构,涉事区域取消作业、会同卫生医疗机构进行加强消毒,对相关接触人员进行放假隔离观察14天。相邻单位和业务往来单位和人员禁止擅自进入涉事区域。
4.7.10 发生确诊或疑似病例的园区和公司:报告至公司值班人员,并逐级报送至集团公司。
4.7.11 发生确诊或疑似病例的公司和所属上级单位:有权调整响应等级或范围,调整应急措施和生产经营组织活动,直至全员放假。
4.8 其它措施
4.8.1 各单位发挥自身能力,由党群团工部门牵头,组织对湖北等疫区的捐款、捐物。
4.8.2 根据国家、集团公司部署,或依据公司防控新型肺炎疫情应急工作领导小组或属地政府指令,必要时延长春节假期或持续全员放假。
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